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认定工伤的范围(天津)

一、职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负

2014-12-29 来源：刘丽薇律师

工伤多处伤残的待遇计算方式

    职工在工作过程中发生事故伤害，可能造成多处伤残，有人会问：相关法律法规并未规定工伤多等

2014-12-29 来源：刘丽薇律师

浅谈办理劳动争议案件遇到的问题

法律具有滞后性的特征。在经济飞速发展、用工形式多样化的今天，《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律法规

2014-12-29 来源：刘丽薇律师

用人单位不能终止与劳动者的劳动关系的情形之一

有的职工在工作过程中发生事故伤害后，单位尚未为其申请工伤认定，便已劳动合同期满。此时，劳动者与用人单

2014-12-29 来源：刘丽薇律师

单位不申请工伤认定,职工可自行提出申请

法律规定用人单位有为职工缴纳工伤保险费用并在职工发生工伤后30日内向所在地的人社部门提出工伤认定申请的

2014-12-29 来源：刘丽薇律师

用人单位建立劳动规章制度的程序

劳动规章制度与劳动者的权益息息相关，《劳动合同法》就劳动规章制度建立和完善的程序作出了专门规定。《劳

2014-12-29 来源：刘丽薇律师

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交通事故办案随笔

我周一上午到北辰法院开庭，是交通事故人身损害赔偿纠纷。我周六时接到朋友电话，请我帮忙在这周一上

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